Anahi Tulio
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Anahi Tulio

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Direito do Trabalho, 16%

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Comentário · há 7 anos

Fui demitida por ser portadora de HIV. Quais são os meus direitos?

Marcelo Branco Gómez · há 7 anos

Olá Marcelo Branco Gómez

"Ocorrendo a demissão sem justa causa do portador de doença grave estigmatizante, há a presunção de que foi em razão do conhecimento do estado de saúde do empregado."

Então a pessoa que pegar doença é premiada com estabilidade no emprego, e quem paga pelo benefício é o empregador, tipo uma caridade forçada. Os empregadores não querem contratar doentes e ninguém entende o porque.

A verdade é que este malefício travestido de benefício promove o desemprego e a segregação das pessoas portadoras de determinadas doenças graves.

Para contornar isso a lei determina que no processo seletivo as empresas não podem verificar se uma pessoa tem ou não essas doenças, ou seja o doente é uma bomba relógio que pode entrar na sua empresa a qualquer momento, é tipo uma pegadinha do malandro.

Para combater esta e outras injustiças as empresas somente contratam PJ.

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Carlos Daniel Correia Coimbra

Artigo · há 3 anos

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